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第34章 职业规划（第5页）

-互动技巧

-语言组织能力

-应变能力

"说到学习，"苏小荷突然想起，"米其林三星主厨马克想来客串指导，要接吗？"

"马克？"叶城眼睛一亮。这位主厨不仅是美食界泰斗，还是组织的重要成员。

"是个好机会，"安然认可道，"可以借此提升专业度。"

"而且，"Q博士补充，"他懂得保密工作，很适合合作。"

正讨论着，一份企划案来了。是品牌方设计的第一个合作方案：

星光美食课堂：

-每周两期直播

-每期9o分钟

-互动教学模式

-料理实践环节

预计收益：

-固定课程收入

-厨具销售分成

-食材供应链收益

-Ip授权费用

"收益可观啊！"苏小荷分析道，"如果运作得当，月收入可观。"

"重要的是可持续性，"叶城说，"我们要做的是长期规划。"

他在白板上写下展路线：

近期目标（3个月）：

-稳定直播节奏

-完善课程体系

-建立品牌形象

-积累粉丝基础

中期目标（1年）：

-打造精品课程

-扩大商业合作

-建立培训体系

-开周边产品

远期目标（3年）：

-建立美食学院

-创立个人品牌

-开连锁业务

-实现产业升级

"爸爸好厉害！"小樱崇拜地说，"都规划好了！"

"这是我们共同的事业，"叶城温柔地说，"要靠大家一起努力。"

夜深了，但果园里仍然一片忙碌。厨房传来试验新品的香气，琴房飘出优美的旋律，会议室里还在讨论细节。。。

叶城站在露台上，看着这温馨的一幕，心中充满感激。因为直播，他找到了一个可以兼顾特工身份和父亲角色的方式。

而最让他欣慰的是，这个过程中，女儿表现出的成熟与理解。

"爸爸！"小樱的声音传来，"我想到一个棒的主题："星光下的美食童话"！"

看着女儿兴奋的样子，叶城笑了。这就是他们的未来——用美食和音乐，创造属于他们的童话。

而这个职业规划，不仅是一份工作，更是一个承载着梦想与希望的未来。